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    • pcb工作網面試技巧列表
    • 面試失敗的關鍵點在于沒有搞懂面試官想要什么
    • 如果我們把面試看成是一場對自己的銷售過程,那么面試官就是有招聘需求的客戶,而我們自己就是面試官的銷售顧問,面試的失敗其本質就是我們沒有讓面試官產生信任,并隨之觸發“購買”(錄用)動作。那么如何讓面試官有“購買欲”,并做出決定……
    • 資訊來源: pcb人才網2020-04-19
    • 談薪時犯了這些錯誤就不可能高
    • 談薪時犯了這些錯誤就不可能高 原因一:勇氣不足 應屆畢業生和面試經驗較少的職場新人容易在強勢的企業面前產生“失勇”的情緒,一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業談薪——不敢先提、不敢詳問、……
    • 資訊來源: pcb人才網2020-02-09
    • 這樣能增加求職成功率
    • 這樣能增加求職成功率 首先,我們先來看看要做到“從公司立場思考”這件事,需要做到哪些準備? 1.提前了解公司 要做到這一點其實信息量挺大的,了解公司意味著要從各方面獲取公司的信息,從而還原出這個公司的大致情……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-12-27
    • 怎樣面試才可能成功
    • 怎樣面試才可能成功 首先,取得面試官的信任 如果面試官不信任你,那么之后的面試很難逆襲。設想一下,你是一位銷售,有位顧客想來購買產品,你該如何取得顧客的信任呢?顯然專業與素養能提升別人對你的信任度。為什么某位網紅……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-12-09
    • pcb人才網:跳槽面試的問題
    • pcb人才網:跳槽面試的問題 “談談你的離職原因”被列為跳槽面試的“殺手之問”。跳槽者之一的李某就曾因此問題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好,面試官對他的工作經驗很滿意,坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了這個問題,李……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-11-27
    • pcb求職者:快速get面試成功率
    • pcb求職者:快速get面試成功率 1.看面試官 面試的時間久、喜歡追問細節等等,這些都在表明一件事——面試官對你有興趣。但這個興趣是否會引發后續的面試成功,還要看個人的表現。 2.看候選人 比……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-11-26
    • pcb求職者:為什么HR只瀏覽簡歷不給面試
    • pcb求職者:為什么HR只瀏覽簡歷不給面試 pcb求職者:投了簡歷,被HR看過,顯示有興趣,但卻沒有面試,為什么? pcb專家:HR顯示有興趣與給你面試機會,這之間還是有一段距離的,可能HR對50份簡歷都顯示有興趣……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-11-25
    • pcb工作者面試時請一定要注意這幾個方面
    • 第一名:面試說謊、夸大 大部分HR表示求職者面試說謊是大忌,一旦被識破就不會考慮錄用,而夸大也要在適度的范圍內。同時,對硬性指標、核心技能、工作經驗的夸大也是不被接受的。 第二名:對應聘崗位、公……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-05-15
    • pcb人才試試簡歷上用這些小心機
    • pcb人才試試簡歷上用這些小心機 問題1:用詞不當 簡歷的自我評價中千萬不要出現“愛折騰”這種詞語! HR另眼看:我看到這幾個大字的時候眼前一亮,第一感覺是這個小伙子膽子夠大。再看他在校念了不止一個專業、……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-05-14
    • 你為什么來應聘這份工作
    • 你為什么來應聘這份工作 求職者:為什么?當然是背景適合,你貼了招聘廣告,我就來應聘了,這不廢話嗎? 面試官:不想聽候選人說“我很喜歡貴公司”這類籠統的表達,最好能結合自身情況來敘述。不想聽到僅因為別人的……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-04-24
    • 面試時如何對待別人的批評或否定意見
    • 面試時如何對待別人的批評或否定意見 面試官拋出這樣的問題,是想看到應聘者為人處事的態度。作為職場新人,稍不留意就會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。但是如果回答得過于保守,又會顯得缺乏自信、沒有自我。在回答這類問……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-04-03
    • 自我介紹真的沒有必要嗎?
    • 自我介紹真的沒有必要嗎? 面試中,HR讓求職者做自我介紹到底是什么目的?究竟有沒有必要? 專家:自我介紹是考核求職者表達溝通能力的重要途徑,也是審查求職者簡歷真實性的有效手段。 需要指出的是,自我介紹絕……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-04-01
    • 沒特長沒經驗沒學歷,怎么吸引面試官
    • 沒特長沒經驗沒學歷,怎么吸引面試官 實際上,作為面試官,更多地想了解簡歷以外的東西,如果你沒有什么硬件可以拿得出手,那么就更應注意表現這一點。    如果你在面試前做好以下功課,那么一定會讓面試官留下深刻印……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-03-14
    • 注意這些原因可導致投出的簡歷沒有回復
    • 注意這些原因可導致投出的簡歷沒有回復 原因: 1、有時企業本身并沒有某一職位,為了充分利用公共的招聘網站和平臺發布招聘信息的資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者空歡喜一場; 2……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-03-07
    • pcb工作網:HR面試時在想什么
    • pcb工作網:HR面試時在想什么 1.HR為什么要先進行電話面試? 答:HR進行電話面試的目的只有一個:為了節約時間和人力成本。當HR的郵箱里收到100份簡歷時,初步篩選出50份不錯的簡歷,難道要50個人都來面……
    • 資訊來源: pcb人才網2019-03-06

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