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    廣州、深圳離職率領跑一線城市
    2012-04-24|資訊來源: pcb人才招聘網|查看: 10561|關鍵詞:廣州、深圳離職率領跑一線城市

    廣州、深圳離職率領跑一線城市,“80后”、“90后”員工離職率超三成。日前,正略鈞策商業數據中心發布的《2012年中國薪酬白皮書》中顯示,盡管2011年有六成以上的調研企業對大部分員工實施了漲薪計劃,但廣州、深圳的離職率仍然達到30%以上。

    白皮書顯示,在參與調研的企業中,超過半數的企業在2011年實施了漲薪計劃,更有超過三成的企業實施了全員漲薪。其中,廣州的人均薪酬增長率為10.66%,深圳則為11.52%。

    通過京滬廣深等一線城市比較,廣州的離職率最高,達到33.3%。另外,白皮書顯示,“80后”、“90后”員工的離職率整體較高,平均值達到30%以上。其中“80后”的離職率更高于平均值近10個百分點。據中山大學管理學院副教授劉小平介紹,“新生代”對工作環境、福利待遇、發展機會、文化生活有更高的要求。“80后”員工在工作幾年后面臨成家立業的需要,是導致員工離職率較高的原因之一。而“90后”員工初入職場,對未來發展規劃還不成熟,流動性也相對較高。

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